Kelola SDM, payroll, dan kepatuhan dalam satu sistem.
HRD-X mengotomatisasi proses HR end-to-end untuk perusahaan Indonesia — dari onboarding, absensi mobile, approval, hingga payroll yang explainable dan audit-ready.
- Multi-company & multi-entity
- Role-based access control
- Audit-ready & explainable
- Mobile attendance integration
Satu-satunya platform HCM yang memadukan pengalaman HRD dengan kepatuhan hukum Indonesia.
HRD-X tidak hanya mengotomatisasi proses HR. Setiap fitur dibangun dari pengalaman praktis mengelola sumber daya manusia, sekaligus diselaraskan dengan regulasi ketenagakerjaan Indonesia — sehingga solusi yang Anda pakai tidak hanya efisien, tetapi juga legally sound.
Solusi dari pengalaman HRD 20+ tahun
Setiap alur berasal dari masalah nyata di meja HR, keuangan, dan operasional perusahaan Indonesia.
Kepatuhan hukum ketenagakerjaan
Perhitungan pesangon, BPJS, PPh 21, THR, dan kontrak kerja dirancang sesuai interpretasi regulasi yang berlaku.
Lebih dari 20 tahun mengelola HR — kami tahu persis bagaimana membuat teknologi bekerja untuk manusia.
HRD-X bukan sekadar software. Setiap fitur, alur approval, dan perhitungan payroll lahir dari pengalaman panjang di meja HR, keuangan, dan operasional perusahaan Indonesia. Kami merancang solusi yang benar-benar mengurangi beban manual, bukan menambahnya.
Masalah HR yang nyata, dipecahkan oleh fitur HRD-X.
Setiap fitur lahir dari pengalaman menghadapi kondisi lapangan. Klik kartu untuk melihat detail problem, solusi, dan dampaknya.
Lembur shift kompleks & sering salah hitung
Pabrik dengan 3 shift dan lembur hari libur menghitung gaji manual di spreadsheet. Hasilnya sering diprotes karyawan dan memakan waktu 3 hari per bulan.
Attendance & Overtime Engine
Rule shift, toleransi, dan kalkulasi lembur otomatis berdasarkan kebijakan perusahaan. Data absensi direkonsiliasi sebelum masuk payroll.
Data HR tersebar di banyak anak perusahaan
Grup dengan 5 entitas mengelola karyawan di file terpisah. Konsolidasi payroll, laporan BPJS, dan analisis headcount jadi sulit dan tidak real-time.
Multi-company & Unified Analytics
Satu tenant untuk grup dengan isolasi data per entitas, approval hierarki lintas perusahaan, dan dashboard konsolidasi real-time.
Audit pajak & BPJS membutuhkan bukti perhitungan
Saat diperiksa, HR kesulitan menunjukkan riwayat perubahan komponen gaji dan siapa yang menyetujui. Risiko denda dan sanksi ketenagakerjaan tinggi.
Explainable Payroll + Audit Trail
Setiap komponen gaji dapat ditelusuri per karyawan per periode. Perubahan konfigurasi dan approval tercatat immutable dengan maker-checker.
Approval cuti & lembur tersangkut di chat
Karyawan mengajukan cuti dan reimburse lewat grup WhatsApp. Manager sering ketinggalan informasi, karyawan tidak tahu status, dan HR harus mengejar satu per satu.
Unified Approval Center
Semua pengajuan masuk ke satu antrian approval dengan notifikasi, delegasi, dan jejak digital. Karyawan dan manajer bisa memantau status lewat self-service.
Komponen upah untuk pesangon sering salah ditafsirkan
Saat PHK, HR memasukkan semua tunjangan ke dalam dasar perhitungan pesangon. Akibatnya perusahaan overpay, underpay, atau rentan sengketa karena tidak sesuai interpretasi UU Cipta Kerja.
Severance Calculator & Payroll Compliance
HRD-X membedakan komponen tetap dan variabel sesuai praktik hukum ketenagakerjaan, lalu menghitung pesangon berdasarkan basis yang benar dengan audit trail.
Dari operasional HR yang berantakan menjadi terpusat dan terukur.
HRD-X menggantikan tumpukan tools dan spreadsheet dengan satu platform HCM yang dirancang untuk skala enterprise Indonesia.
Data tersebar
Karyawan, absensi, dan gaji tersebar di spreadsheet dan aplikasi terpisah.
Payroll manual
Perhitungan gaji, pajak, dan BPJS sulit direkonsiliasi dan rawan salah.
Approval lambat
Cuti, lembur, reimburse tertahan email dan chat tanpa audit trail.
Risiko kepatuhan
Perubahan regulasi ketenagakerjaan sulit diikuti tanpa sistem terpusat.
Semua yang dibutuhkan tim HR modern.
Modul lengkap yang saling terhubung — bukan sekadar kumpulan tools terpisah.
Employee 360 & Core HR
Profil lengkap, struktur organisasi, kontrak, dokumen, riwayat perubahan.
Payroll Indonesia explainable
Perhitungan gaji, PPh 21, BPJS, THR yang transparan dan dapat ditelusuri per komponen.
Attendance, shift, overtime, leave
Aturan shift kompleks, kalkulasi lembur, dan pengelolaan cuti multi-policy.
Unified approval center
Semua approval di satu tempat: cuti, reimburse, overtime, kontrak, promosi.
Contracts & digital documents
Template kontrak, e-sign ready, otomasi expiry, dan renewal alert.
Analytics & executive command center
KPI tenaga kerja, biaya per departemen, dan drill-down real-time.
Audit trail & segregation of duties
Setiap perubahan tercatat immutable dengan maker-checker-approver.
Employee & Manager Self Service
Self service untuk slip gaji, cuti, data pribadi, dan approval manajer.
Terhubung dengan aplikasi absensi mobile Anda.
HRD-X terhubung ke aplikasi mobile absensi melalui REST API dan webhook, dengan sinkronisasi offline, GPS/geofencing, selfie/face verification, device registration, dan reconciliation otomatis sebelum payroll dijalankan.
- GPS & geofencing
- Selfie / face verify
- Offline sync
- Device registration
Enam langkah, dari setup hingga payroll berjalan.
- 1
Setup organisasi
Struktur company, entity, dan departemen.
- 2
Import karyawan
Onboarding data massal dari file atau HRIS lama.
- 3
Hubungkan attendance
Integrasi aplikasi mobile absensi via API.
- 4
Konfigurasi rule
Shift, cuti, komponen gaji, pajak, BPJS.
- 5
Jalankan payroll
Preview, reconcile, dan approve.
- 6
Approval & audit
Alur maker-checker dan audit trail lengkap.
Dirancang untuk standar enterprise.
Multi-tenant isolation
Data setiap company terisolasi dan terenkripsi.
RBAC granular
Kontrol akses per role, modul, dan field.
Maker-checker-approver
Segregation of duties untuk transaksi sensitif.
Field masking
Data sensitif seperti NPWP dan rekening dapat di-mask.
Immutable audit trail
Setiap perubahan tercatat dan tidak dapat diubah.
Encryption & secure integrations
TLS in transit, enkripsi at rest, API dengan signed request.
Disclaimer: konfigurasi tarif PPh 21, BPJS, THR, dan aturan ketenagakerjaan harus diverifikasi oleh tim internal dan/atau konsultan terkait sebelum go-live.
Connector-ready untuk sistem yang sudah Anda pakai.
Label “integration-ready” — konektor spesifik dikonfigurasi bersama tim implementasi.
Paket yang menyesuaikan skala Anda.
Harga indikatif dalam Rupiah. Penawaran final menyesuaikan jumlah karyawan, modul, dan integrasi.
Starter
Untuk perusahaan kecil yang mulai merapikan HR & payroll.
- Core HR & Employee 360
- Payroll standar Indonesia
- Attendance dasar
- Email support
Growth
Untuk perusahaan berkembang dengan proses HR yang kompleks.
- Semua di Starter
- Multi-company & multi-entity
- Approval center + Self Service
- Mobile attendance integration
- Analytics & dashboard
Enterprise
Untuk organisasi besar dengan kebutuhan kepatuhan & integrasi mendalam.
- Semua di Growth
- RBAC granular & field masking
- Audit trail lanjutan
- Custom integration (ERP/bank/tax)
- SLA & dedicated success manager
Pertanyaan yang sering diajukan.
Ya. HRD-X menyediakan REST API, webhook, dan sinkronisasi offline sehingga aplikasi absensi mobile Anda dapat mengalirkan data check-in/out, GPS, dan selfie/face verification ke HRD-X untuk diproses menjadi data payroll.
Ya. HRD-X dirancang multi-tenant sehingga satu grup dapat mengelola beberapa entitas, dengan isolasi data, kebijakan, dan approval per entitas.
Setiap komponen gaji, perubahan konfigurasi, dan langkah approval tercatat dalam audit trail immutable. Perhitungan bersifat explainable per karyawan per periode.
Ya, parameter PPh 21, BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, THR, dan komponen lainnya dapat dikonfigurasi. Konfigurasi tetap harus diverifikasi tim internal sebelum go-live.
HRD-X connector-ready untuk ERP/GL dan sistem bank untuk file pembayaran gaji. Konektor spesifik disiapkan bersama tim implementasi.
Multi-tenant isolation, enkripsi in transit dan at rest, RBAC granular, field masking untuk data sensitif, serta maker-checker-approver untuk transaksi kritikal.
Modernisasi operasional HR Anda bersama HRD-X.
Coba langsung platform HCM enterprise yang dirancang untuk perusahaan Indonesia.